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企业文化概念的不∏同表述

　　关ξ　于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:

　　1、 美国学◣者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业∩文化是指一个企业中各个部门，至少是企业》高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能卐部门▅或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

　　2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼⌒迪认为，企业文化是→价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

　　3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确∑　定活动、意见和行为模式的价值观。

　　4、 企业文化是一种新的现代企业★管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的▲路子，就必须普及和深化企业文化建设。

　　5、 企业文Ψ化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是↓指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化〓是企业所形成的具有自身个性的经营¤宗旨、价值观卐念和道德行为准则的综合。

　　6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成◇部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

　　7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--